近來(lái)，受疫情的影響，各地管控措施不斷變化；同時(shí)，強(qiáng)暴雨、持續(xù)高溫等極端天氣頻發(fā)，導(dǎo)致物業(yè)企業(yè)日常工作繁重，企業(yè)和員工的壓力俱增。針對(duì)這些情況，華強(qiáng)物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度關(guān)注，采取一系列措施，幫助員工緩解壓力，送去關(guān)懷關(guān)愛。

1、撐好“防護(hù)傘”

        面對(duì)高溫天氣帶來(lái)的“烤”驗(yàn)，華強(qiáng)物業(yè)一線員工不畏高溫，堅(jiān)守崗位。為表達(dá)對(duì)一線員工的慰問(wèn)和關(guān)愛，公司組織開展了一系列“送清涼”慰問(wèn)活動(dòng)，為堅(jiān)守崗位的員工撐好“防護(hù)傘”。

• 采取輪班的方式，縮短高溫時(shí)段室外隊(duì)員執(zhí)勤時(shí)間，避免中暑。

• 增設(shè)遮陽(yáng)棚，配置遮陽(yáng)傘。

• 設(shè)置休憩點(diǎn)，配備茶水、酸梅湯、西瓜和消暑綠豆湯等防暑降溫物品。

• 發(fā)放藿香正氣水、鹽汽水、清涼油等防暑醫(yī)藥包。

• 當(dāng)好“監(jiān)管員”。公司本部當(dāng)好“監(jiān)管員”，督促落實(shí)情況。

2、一樣的節(jié)日，不一樣的關(guān)懷

        因疫情反復(fù)，防控措施不斷變化，導(dǎo)致很多員工在節(jié)日期間要加班，甚至春節(jié)、端午節(jié)不能回家團(tuán)聚。為了增進(jìn)員工歸屬感，各地項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)妙招頻出，組織留守人員包餃子、包粽子、寵“女神”、放電影等活動(dòng)，讓一線員工感受到濃濃的關(guān)愛，享家的溫暖。

3、“瞧”人文關(guān)懷，顯企業(yè)文化

• 新員工座談會(huì)

• 員工生日會(huì)

• 讀書分享會(huì)

• 退休歡送會(huì)